本網(wǎng)訊 6月24日，東方電氣集團(tuán)第五期新任中層領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)訓(xùn)班在四川大學(xué)正式開班，集團(tuán)公司黨組書記、董事長俞培根，四川大學(xué)校長、中國工程院院士李言榮出席開班式。四川大學(xué)黨委常務(wù)副書記、全國干部教育培訓(xùn)基地主任曹萍主持開班式。
俞培根作開班動員講話，對四川大學(xué)表示感謝，強(qiáng)調(diào)此次聯(lián)合辦班是雙方戰(zhàn)略合作的生動實(shí)踐，是推進(jìn)習(xí)近平總書記重要指示批示精神再學(xué)習(xí)再落實(shí)再提升的有力舉措，也是加快培育新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要抓手，意義重大。俞培根還圍繞奮進(jìn)新征程建功新時代、筑牢理想信念根基、在實(shí)干中樹立正確政績觀、練就過硬本領(lǐng)、充分發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神、永遠(yuǎn)守住拒腐防變防線六個方面，向?qū)W員提出希望和要求。
李言榮在致辭中對東方電氣學(xué)員來到四川大學(xué)學(xué)習(xí)表示熱烈歡迎，介紹了四川大學(xué)悠久的歷史文化，以及四川大學(xué)作為國家布局在中國西部重點(diǎn)建設(shè)的高水平研究型綜合大學(xué)的競爭優(yōu)勢，對四川大學(xué)與東方電氣進(jìn)一步深化校企合作提出希望。
開班式后，俞培根以《裝備制造企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考》為授課主題，為全體學(xué)員作了一堂引人入勝的“開班第一講”。
俞培根圍繞我國裝備制造業(yè)當(dāng)前所處的歷史方位、集團(tuán)公司的戰(zhàn)略方向與路徑等，系統(tǒng)闡述了裝備制造企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性，使全體學(xué)員從歷史維度、行業(yè)發(fā)展層面深刻理解了我國裝備制造業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，對集團(tuán)公司所處的外部宏觀環(huán)境進(jìn)行了再認(rèn)識，對戰(zhàn)略方向與路徑進(jìn)行了再把握，對戰(zhàn)略考量與安排進(jìn)行了再思考。
俞培根強(qiáng)調(diào)，全體學(xué)員要充分認(rèn)識此次培訓(xùn)的重要意義，提高站位，擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。一是要對黨忠誠，做“兩個確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者；二是要勇于創(chuàng)新，做集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)干推動者；三是要治企有方，做打造“百年老店”實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的堅(jiān)實(shí)守護(hù)者；四是要興企有為，做“東汽精神”的先鋒扛旗者；五是要清正廉潔，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)人員。
全體學(xué)員認(rèn)真聆聽俞培根授課，課后圍繞授課內(nèi)容以及戰(zhàn)略原則，自發(fā)提出在戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略落地過程中的一些問題或困惑，以及解決問題的方法和措施，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。
集團(tuán)公司組織人事部部長、黨校校長、培訓(xùn)中心主任曾小平，以及來自集團(tuán)公司總部及企業(yè)的49名學(xué)員參加開班式。本次培訓(xùn)班為期14天，培訓(xùn)對象為集團(tuán)公司各單位新任職2年以內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，涵蓋34名中層正職、15名中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員。
此次培訓(xùn)形式豐富多樣，將開展16次專題講座、6次線上學(xué)習(xí)、4次現(xiàn)場教學(xué)、3次行動學(xué)習(xí)、1次體驗(yàn)教學(xué)、1次拓展教學(xué)和1次公共領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營。課程主要包括三個模塊。一是學(xué)黨史，強(qiáng)信念；二是識大局，謀發(fā)展；三是提能力，擔(dān)重任。通過開設(shè)黨的理論教育和黨性教育、黨風(fēng)廉政教育、戰(zhàn)略管理、宏觀經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新思維、依法治企、信息安全、輿情應(yīng)對、高績效組織管理、現(xiàn)代管理藝術(shù)等課程，著力提高中層領(lǐng)導(dǎo)人員的政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力，致力于培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。
