本網(wǎng)訊 黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。同時強調(diào)堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上。
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，對推動實體經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。東方電氣集團歷來高度重視技能人才隊伍建設，認真落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》《關于提高技術工人待遇的意見》《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，積極推進職業(yè)技能評價制度改革，拓展高技能領軍人才職業(yè)發(fā)展通道。
日前，集團公司完成首批特級技師評定試點工作。李小軍、萬方前、崔興國、文小山、黃忠政、劉勇、陳濤、于洪斌、易向東、吳乾剛、鄧紹春、廖乾東等12位高技能領軍人才獲評特級技師。
按照人力資源社會保障部關于同意東方電氣集團開展特級技師評聘試點工作的復函，通過制定特級技師評聘試點工作方案和管理制度，集團公司所屬企業(yè)組織報名、資格審查、企業(yè)考評、黨委會議審議、公示等企業(yè)選拔推薦程序，集團公司組建評委會統(tǒng)一評審、公示，歷時半年多，完成首次特級技師評定工作。
特級技師是國家為加強高技能人才隊伍建設，為高技能人才設置的一個全新高級技術職務，并非高級技師的普遍晉級，主要對象是企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術技能工作并具備一定條件的優(yōu)秀高技能人才，國家級、省部級及中央企業(yè)技能大師可優(yōu)先評定。聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關待遇，按規(guī)定享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購（租）住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的政策。
集團公司實施特級技師評聘試點，打破了高技能領軍人才職業(yè)晉級“天花板”，暢通了技能人才職業(yè)發(fā)展通道，是學習宣傳貫徹黨的二十大精神的生動實踐。通過發(fā)揮高技能領軍人才在技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的引領帶動作用，將進一步促進全集團高技能人才隊伍建設，推動技能人才隊伍整體技能水平提升，為加快建設世界一流企業(yè)提供堅強人才支撐。
