本網訊 11月18日，東方電氣集團全面深化改革領導小組召開2022年第4次會議，集團公司黨組書記、董事長、全面深化改革領導小組組長俞培根主持會議，集團公司總經理、黨組副書記徐鵬、黨組成員、副總經理張繼烈出席會議。
會議傳達學習了黨中央關于深化國企改革有關精神，對集團公司改革三年行動高質量收官各項任務進行再研究、再部署，聽取了集團深改辦改革三年行動專項督導情況的匯報，研究審議了所屬子企業綜合改革方案等。
會上，俞培根充分肯定了各企業在改革三年行動中所取得的成績以及高質量收官階段攻堅提升的工作部署，他指出，各企業要按照專項督導有關要求，在全面完成改革三年行動各項任務的基礎上，進一步落實改革成果固化、壓實改革經驗成效，確保實現高質量收官，真正做到以改革促進企業發展。
俞培根要求，要充分發揮改革考核“指揮棒”作用，聚焦改革三年行動高質量收官，重點突出改革成效。要健全完善改革考核體系，優化調整考核方案，全面、客觀、科學評價改革工作完成情況，避免“數字改革、紙面改革”，考核結果剛性運用。
俞培根強調，集團上下要緊盯目標、全力以赴，確保各項改革任務“響鈴交卷”“形神兼備”。一是要進一步推動改革成果固化，系統總結改革三年行動以來各項改革成效，通過建章入制形成長效機制。二是要把改革作為“創建世界一流企業”的重要抓手，加快推進集團公司建設世界一流企業，實現“世界的東方、一流的電氣”愿景。三是要抓好下階段改革工作謀劃，既要“繼承”更要“深化”，要找準“發力點”、突出“關鍵點”，進一步激發企業發展活力，助力集團公司“十四五”實現跨越式高質量發展。
會上還審議了“科改示范企業”綜合改革申報方案、專業化整合新劃入企業專項改革方案等事項。
集團公司總法律顧問王志文，集團公司深化改革領導小組辦公室成員單位及相關單位負責人列席會議。
